印尼共工新闻社11月28日电 （通讯员 巩雪）为检验“导师带徒”活动阶段性成果，中交一航局五公司印尼区域于11月下旬组织了对本年度8对师徒的联合考核。考核通过理论笔试、实操考评与成果答辩相结合的方式，全面评估青年员工在岗位技能、规范理解与问题解决能力上的成长。

来自印尼锦江项目的师傅赵耀臣与其徒弟高晟哲，凭借共同完成的“码头面层伸缩缝质量控制”创新课题，获得了考核组的高度评价。高晟哲已从初出茅庐的大学毕业生，成长为能够独立负责一个施工区域的骨干技术员。

区域总经理在考核总结会上强调，“导师带徒”是企业人才梯队建设的核心一环，要求各项目将此项工作常态化、制度化，营造“尊师重教、教学相长”的良好氛围，确保企业知识与经验得以有效传承。