共工新闻社11月28日电（张文强）中交一航局四公司海柳项目部举办“清风廉韵八十载 家企同心向未来”廉洁家属开放日活动，公司党委副书记、纪委书记、工会主席程杨淦出席活动。公司中层领导干部家属受邀走进海柳项目部，感受企业文化氛围，畅谈廉洁家风建设，在温馨互动中筑牢家庭廉洁防线。

职工家属们先后参观了由公司海柳项目部承建的柳林公园，沿精心规划的安全路线走进项目现场。在项目管理人员的讲解下，家属们不仅了解了项目建设情况及职工工作环境，更直观地感受到项目部浓厚的廉洁文化氛围。

随后，大家一同观看了企业宣传片和廉洁警示教育片，聆听了“廉洁小故事”，创作了“小手画廉洁”创意绘画，在“家风寄语墙”上留言，并参与了“廉洁小卫士”知识问答等互动活动。直观的参观和生动的互动，让职工家属们更深刻地体会到了职工的辛勤付出，也更加明白了廉洁从业对企业发展和家庭幸福的重要意义。

程杨淦与职工家属开展了座谈。他表示，家庭是社会的细胞，更是预防和抵制腐败的重要阵地，良好家风是抵御腐败的“第一道防线”。企业的发展离不开职工的辛勤付出，更离不开家属们的理解与包容，希望家属们多当“贴心人”“明白人”“知心人”“放心人”，常吹“廉洁风”、把好“自家门”、营造“好家风”，与企业共同守护亲人、家庭和共同的事业。

此次开放日活动，成功搭建起了家企沟通的“廉心桥”，既拉近了“小家”与“大家”的距离，让家属们感受到了企业的廉洁文化与责任担当，也生动展现了海柳项目部在推动廉洁文化“进家庭”方面的扎实成效。

作为公司项目监督工作联系点、廉洁风险防控工作联系点和廉洁示范工程创建试点，海柳项目部在深化新时代廉洁文化建设实践中，积极探索创新路径，以“廉盟”共建为引领，精准发力推动廉洁文化深度“进项目”、温情“进家庭”、常态“进日常”，绘就了一幅生动的廉洁项目全景图。

廉洁文化进项目

“廉盟”聚力，筑牢廉洁防线

项目伊始，海柳项目党支部联合天津市住建执法总队市政一支队党支部、天津设计之都公司第二党支部，创新组建“廉洁建设联盟”。三方共同制定并签署廉洁风险防控方案，建立常态化联动机制，整合监督力量与管理资源，实现责任共担、信息互通、行动协同，为廉洁文化在工程建设全链条落地生根提供了坚实保障。

项目部将廉洁要求深度嵌入工程建设关键环节，刚性执行分包合同与廉洁合规合同同步签订、技术交底与廉洁风险警示同步开展、物资质量把关与廉洁监督同步实施、工程验收与廉洁评价同步考量的“四个同步”机制。充分利用天津市“廉润初心”等廉洁文化教育基地资源，组织党员干部开展沉浸式教育活动。

廉洁文化进家庭

家企同心，构筑助廉堡垒

项目部深刻认识“家庭助廉”的关键作用，多次举办家属开放日，通过邀请家属走进项目、观看警示片、签订承诺书、参与互动等形式，引导家属常吹“廉洁风”、当好“廉内助”。项目常态化开展“廉洁家书”活动，项目领导带头执笔，引导员工及家属以家书传廉情、立廉志。通过搭建项目与家庭间的廉洁沟通桥梁，将廉洁防线从工作场所延伸至家庭港湾，共同营造清廉和睦的家风。

廉洁文化进日常

润物无声，营造倡廉氛围

廉洁文化贵在融入日常、抓在经常。项目部精心打造“廉洁文化墙”，设立廉政学习角，在办公区、生活区醒目位置设置廉洁标语和提示，使廉洁理念抬眼可见、触手可及。常态化开展廉洁谈话提醒、观看警示教育片、学习先进典型等活动，让廉洁教育如春风化雨、常伴左右。

后续，海柳项目部将持续深化“廉洁示范工程”建设，深耕细作廉洁文化土壤，推动廉洁文化建设与项目建设深度融合、协同共进，以文化软实力筑牢廉政硬根基，为企业高质量发展保驾护航！